کار تیمی و بازی تیم سازی برای سال ها مبهم بوده است و ارزش آن در ایجاد شادی در محل کار محفوظ و مکتوم باقی مانده است. این مقاله تلاش میکند تا ۲۰ بازی تیم سازی و مدیریت در سازمان را به تصویر بکشد که به ایجاد سرگرمی و خلاقیت برای ایجاد تیم رویایی شما در سازمانتون کمک میکند.
چرا کسب و کار به بازی تیم سازی و تمرین های مدیریت نیاز دارد؟
۱-فرهنگ کار تیمی و با انگیزه را تسهیل می کند.
۲-به حل سریع مشکلات و تصمیمگیری کمک میکند.
۳- بکارگیری از خلاقیت و تفکر خارج از چارچوب رسمی با دور کردن کارکنان از محل کار معمولی، آنها را شارژ و شاداب می کند.
۴- با شناسایی و حذف موانع و یا با بهبود روش های کار موجود، فضایی را برای افزایش بهره وری ایجاد می کند.
۵- روحیه کارکنان را تقویت می کند زیرا احساس می کنند سازمان علاقه مند به شناخت و توسعه آنها هستند.
۶- بازی های ساده یا بازی های فکری نیز می توانند همه را در طول جلسات صبح بیدار نگه دارند
۲۰ بازی تیم سازی برای یادگیری سرگرم کننده پرانرژی
بازی تیم سازی، جعبه های تیم سازی
در گروه های ۳ تا ۵ نفره، هم تیمی ها سعی می کنند پیدا کردن قاتل یک قتل، فرار از مریخ یا یک مشکل باورنکردنی دیگر را حل کنند. با استفاده از سرنخها، اسناد، آیتمها و پازلها، تیمها باید اطلاعات را به اشتراک بگذارند. نظریهها را توسعه دهند و برای حل معما با یکدیگر همکاری کنند.
بازی تیم سازی، رها کردن تخم مرغ
این بازی ایده ساخت بسته نگهدارنده ی تخم مرغ است. که بتواند کل تخم مرغ نپخته را با انداختن از ۲-۴ طبقه، دست نخورده نگه دارد. مواد برای ساخت بسته معمولا شامل نی، نوار، پلاستیک، بادکنک، کش لاستیکی، روزنامه است. کل فعالیت حدود یک تا یک و نیم ساعت طول می کشد. تیمی که از این سقوط آزاد جان سالم به در ببرد، برنده است. در صورت تساوی، افزایش طبقات برای سقوط تخم به عنوان یک تلاش مجدد در نظر میگیریم.
بازی تیم سازی، سگ، برنج، مرغ
یکی از اعضای گروه نقش یک کشاورز را به عهده می گیرد و بقیه تیم به عنوان روستایی عمل می کنند. کشاورز باید با ۳ خرید خود (سگ، برنج و مرغ) با عبور از رودخانه با قایق به خانه بازگردد. او می تواند تنها یک وسیله را با خود در قایق حمل کند. او نمی تواند سگ را با مرغ تنها بگذارد زیرا سگ مرغ را می خورد. و نمی تواند مرغ را با کیسه برنج تنها بگذارد. زیرا مرغ کیسه دانه را خواهد خورد. او چگونه هر سه خرید خود را با خیال راحت به خانه برمی گرداند.؟ روستاییان می توانند به او در رسیدن به راه حل کمک کنند.
بازی تیم سازی، صحبت کردن در حلقه ها
از گروه خواسته می شود که به صورت دایره ای دور یک ریسمان بلند که انتهای آن گره خورده است بایستند تا یک دایره تشکیل دهند. سپس از تیم خواسته میشود تا با ریسمان شکلهایی بسازن دمانند مربع، مثلث، مستطیل و بسیاری از اشکال دیگر. برای افزایش سطح دشواری، از اعضا خواسته می شود که چشمان خود را ببندند. و تمرین را تکرار کنند.
بازی تیم سازی، اتاق فرار
نحوه کار این کار به این صورت است: تیم شما باید با هم کار کند و به طور موثر برای یافتن سرنخ ها، حل پازل ها و در نهایت تکمیل یک ماموریت در کمتر از یک ساعت با یکدیگر ارتباط برقرار کند و از اتاق فرار کنند. میتوانید طلای گمشده را پیدا کنید و… از زندان خارج شوید و موارد دیگر.! اکثر بازیها حداکثر ۸ نفر را در خود جای میدهند و میتوانید کل تیم را بیاورید و آنها را در میان ماجراجوییها پخش کنید.
بازی تیم سازی، دو روی یک سکه
اگر دو عضو وجود داشته باشد، فرد الف چیزی منفی را که در زندگی آنها اتفاق افتاده است با فرد ب در میان می گذارد. سپس فرد الف دوباره همان خاطره را مورد بحث قرار می دهد. اما این بار با نکات مثبت بر روی جنبه های مثبت تمرکز می کند. فرد ب به روشن کردن پوشش نقره ای تجربه منفی کمک می کند. پس از آن، نقش ها را عوض می کنند.
بازی تیم سازی، نقاشی کور
بازی به ۲ بازیکن نیاز دارد که پشت به هم بنشینند. جایی که به یکی از اعضای تیم تصویری از یک شی یا کلمه داده می شود. بدون اینکه مستقیماً مشخص کند آن چیز چیست، شخص باید تصویر را بدون استفاده از کلماتی که به وضوح تصویر را نشان می دهد توصیف کند.
بازی تیم سازی، میدان مین
یک منطقه باز مانند پارکینگ یا پارک را برای انجام این فعالیت انتخاب کنید. یک ناحیه بسته را با نوار چسب آماده کنید. و نقطه شروع و نقطه پایان را علامت بزنید. در طول مسیر چندین اشیاء یا اسباب بازی های دستی را به طور تصادفی در فاصله مشخصی قرار دهید. گروه را به تیم های ۲ یا ۴ نفره تقسیم کنید. و چشمان یکی از اعضا را ببندید. بقیه خارج از محوطه محصور می ایستند و به صورت شفاهی به هم تیمی با چشم بند دستور می دهند. و در طول مسیر حرکت کند، اسباب بازی ها را بردارید و از پا گذاشتن روی صفحات کاغذ (مین ها) یا خارج از محوطه محصور خودداری کنید.
بازی تیم سازی، سه حقیقت و یک دروغ
هر نفر به نوبت چهار واقعیت را در مورد خود بیان کند که ۳ مورد درست و ۱ مورد باقی مانده دروغ است. دستورالعمل این است که دروغ را بهجای اینکه باور کردنش سخت و حدس زدن آن آسان به نظر برسد، به شکلی واقعبینانه تنظیم کنید. پس از بیان حقایق، سایر اعضای تیم به نوبت دروغ را از ۴ گفتگو تشخیص می دهند. هنگامی که همه چیز با حدس زدن تمام شد، پاسخ درست در پایان آشکار می شود
بازی تیم سازی، صف تولد تیم
از شرکت کنندگان خواسته می شود که کنار هم در صف بیفتند. سپس از آنها خواسته می شود که خط خود را به ترتیب تاریخ تولدشان (فقط ماه و تاریخ را در نظر بگیرید) مرتب کنند. مسئله چیست؟ چالش این است که اعضای گروه اصلا نمی توانند صحبت کنند. آنها می توانند برای تعیین روز تولد یکدیگر به استفاده از زبان اشاره، تلنگرها و سایر تکنیک ها متوسل شوند.
بازی تیم سازی، برج هانوی
ین پازل از سه برج با ۵ دیسک یا بیشتر تشکیل شده است که به شکل مخروطی چیده شده اند و کوچکترین آن در بالا قرار دارد. هدف از بازی این است که کل دیسک ها را به میله دیگری منتقل کنید که نظم خاصی را حفظ کند. در حین انجام این بازی باید چند شرط رعایت شود:
۱) در هر زمان، فقط یک دیسک را می توان از برج جابجا کرد.
۲) فقط بالاترین دیسک در یک برج می تواند جابجا شود .
۳) تیم مجاز به قرار دادن دیسک بزرگتر روی دیسک کوچکتر نیست.
حداقل تعداد حرکات مورد نیاز برای حل یک پازل برج هانوی ۲n – ۱ است که n تعداد دیسک ها است.
بازی تیم سازی، سرمازدگی
افراد را به گروه های چهار یا پنج نفری تقسیم کنید. سناریو این است که تیم ها در قطب شمال گم می شوند. و باید پناهگاهی برای مقاومت در برابر بادهای سرد بسازند. تیم یک رهبر را انتخاب می کند که قرار است از سرمازدگی رنج می برد. بنابراین او نمی تواند از نظر فیزیکی حرکت کند در حالی که سایر اعضای تیم قرار است در برف کور شوند و باید چشمانشان را ببندند. رهبر به تیم آموزش می دهد که چگونه پناهگاه را بدون کمک دستی بسازند و هم تیمی ها باید این کار را بدون اینکه بتوانند ببینند انجام دهند.
بازی تیم سازی، پنی
این بازی شامل جمع آوری سکه ها با سال ذکر شده و ریختن آنها در یک ظرف یا جعبه است. نکته مهمی که در اینجا باید به آن توجه کرد این است که تاریخ هیچ یک از سکه ها نباید بزرگتر از جوان ترین عضو تیم باشد. در مرحله بعد، هر یک از شرکت کنندگان گروه یک سکه بیرون می کشد. و بر اساس سال ذکر شده، فرد باید چیزی مهم وخاص که در آن سال برای او اتفاق افتاده را به اشتراک بگذارد.
بازی تیم سازی، قطره مداد
تنها چیزی که برای انجام این فعالیت خنده دار نیاز دارید، مداد، ریسمان و بطری آب است. برای انجام مداد انداختن، یکی از انتهای هر دو طرف را در انتهای مداد ببندید. و دو سر باز باقیمانده را به دور کمر دو نفر از اعضای تیم که رو به پشت به یکدیگر هستند، ببندید. از آنها بخواهید که به عقب و عقب بروند تا مداد را در بطری آب که روی زمین زیر قرار داده شده پایین بیاورند. جفت شرکت کننده مجاز به استفاده از دست نیست.
بازی تیم سازی، آن را برگردانید
ز ۶ تا ۸ شرکتکننده بخواهید دور هم جمع شوند و روی یک پتو، حوله، و… بایستند. و یک چهارم قسمت را خالی بگذارند. گروه را به چالش بکشید تا پتو را بچرخانند. تا در طرف دیگر ورق بایستند. و همه اینها بدون پیاده شدن از پتو یا دست زدن به زمین در خارج از ملحفه.
بازی تیم سازی، بزرگنمایی
این فعالیت حدود ۳۰ دقیقه طول می کشد و ۳۰ عکس متوالی وجود دارد که با هم یک روایت را شکل دهند. تصاویر بین شرکت کنندگان توزیع می شود و از آنها خواسته می شود که آن را برای دیگران فاش نکنند. آنها البته می توانند صحبت کنند و ویژگی های تصویر خود را توصیف کنند. این کار مستلزم ایجاد یک داستان یکپارچه و قرار دادن تصاویر مطابق با دنباله است. بدون اینکه هم تیمی ها به عکس های یکدیگر نگاه کنند.
بازی، نمک و فلفل
جفت کلمات روی کاغذهای مختلف مانند نان کره، نمک،فلفل، خورشید، ماه و …. نوشته می شوند. اگر نمک روی یک کاغذ نوشته شود، فلفل روی کاغذ کاملا متفاوت نوشته می شود. یک کاغذ روی پشت هر فرد چسبانده می شود، بدون اینکه او ببیند چه نوشته شده است. در همان زمان به گروه دستور داده می شود تا شرکای خود را جستجو کنند. جالب اینجاست که آنها فقط می توانند سوالات “بله-نه” بپرسند تا بفهمند پشت آنها چه نوشته شده است.
بازی تیم سازی، تار عنکبوت
یک شبکه با استفاده از توپ بزرگ از ریسمان و نوار چسب، بین پایههای دو ستونی یا هر قطب ثابت دیگر مانند جسم ساخته میشود. هر تیم هر بار که شخصی از سوراخی از تار بافته شده بدون دست زدن به رشته عبور می کند یک امتیاز دریافت می کند. هنگامی که یک سوراخ خاص برای عبور از کنار شخصی استفاده می شود، برای اعضای بعدی بسته می شود.
بازی تیم سازی، پازل مبادله
به هر گروه پازل های مختلف با همان سطح پیچیدگی داده می شود. تیمی که بتواند تمام قطعات را در کمترین زمان ممکن کنار هم بگذارد برنده است. این چالش با ترکیب قطعات پازل با پازل گروه های دیگر همراه است. تیم باید راه هایی برای بازگرداندن مهره ها از طریق مذاکره، تجارت، مبادله اعضای تیم و غیره بیابد.
بازی، ساخت تیم گره انسانی
از شرکت کنندگان خواسته می شود که در دایره، شانه به شانه، رو به داخل دایره بایستند. از هر عضو خواسته می شود که بازوی راست خود را دراز کند و دست کسی را که در سراسر دایره ایستاده است بگیرد. و همین کار با بازوی چپ نیز تکرار می شود. دو شرط وجود دارد
۱) هر کس باید دست دو نفر متفاوت را بگیرد.
۲) هیچ کس نباید دست کسی را که مستقیماً در کنار او ایستاده است بگیرد.
اگر زنجیره پاره شود، گروه باید تمرین را تکرار کند.
کلام پایانی
خلاقیت محور پیشرفت هر سازمانی است. بازی کردن در خارج از چارچوب رسمی سازمان به شما کمک میکند از ضمیر ناخودآگاه کارکنان خود آشنا شوید. و بدانید با چه کسانی دارید کار می کنید. سعی کنید از به جز بازی کردن از خلاقیت های دیگر مانند سفر های کوتاه مدت و… استفاده کنید. تا هرچه سریع تر به قله های موفقیت نزدیک شوید.
